Categoría Area recursos humanos

Area recursos humanos / 2 abril, 2016

¿Las marcas de lujo ayudan a obtener un trabajo o un ascenso?

Para Elena Méndez, entrevistada en un reciente artículo publicado por el diario económico Cinco Días, los logos no pueden ser más importantes que los logros....

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Area recursos humanos / 3 marzo, 2016

¿Qué tienen en común unos “cartones enmarcados” con las organizaciones? #ARCO2016

En ARCO 2016, este año he visto performances, pintura sin hueso, poesía visual, street art con skaters, premium wáter de lágrimas, móviles con contrapesos...

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Area recursos humanos / 22 octubre, 2015

Miedo escénico

El miedo escénico o miedo a hablar en público (glosofobia) es aquel que suelen sentir y sufrir algunas de las personas que deben expresar sus ideas y conceptos en público. Es un verdadero miedo el que se siente, el cual puede incluso llegar a paralizar a la persona. Se nota en que empieza una sudoración excesiva, ciertos temblores en las manos y las palabras se atascan. Se produce como fruto de la inseguridad que la persona nota y percibe ante la necesidad de tener que hablar en público. A...

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Area recursos humanos / 1 octubre, 2015

Te presento a mi RAM, Dña. Memoria Operativa

Nos hablaba mi querida Carmen Morales en  un interesantísimo post anterior sobre las inteligencias múltiples. Voy a sumarme a sus reflexiones con un nuevo elemento que me parece realmente interesante y que llega a mi  vida de la mano Clara, mi sobrina, cuyo cociente intelectual es altísimo pero su capacidad en la ejecución de las tareas escolares es bajísima. ¿Cómo es posible? Si tan lista es debería hacerlo bien ¿no?. Pues no. Se llama memoria operativa y para entenderla podemos...

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Area recursos humanos / 18 septiembre, 2015

Las emociones

He estado viendo en el cine Inside Out, magnífica película de animación producida por Pixar, bravo por Pixar por hacer estas cosas tan creativas. La película nos enseña dos cosas esenciales: • Como las emociones dominan nuestro comportamiento, lo condicionan totalmente. Nos sentimos atrapados por las mismas • El complejo funcionamiento de nuestro cerebro, con sus interminables archivos de memoria, recuerdos esenciales, procedimientos de barrido etc. Una gran película que...

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Area recursos humanos / 9 julio, 2015

El trabajo basura ha venido para quedarse

En un magnífico libro, de obligada lectura, escrito hace algún tiempo, el autor Jeremy Rifkin ( El fin del trabajo, Ed Paidos 1996) ya anticipaba, en un análisis de la economía de USA muchas de las cosas que ahora nos pasan. Entre otras la aparición del trabajo parcial y del trabajo basura, al tiempo de la aparición de una nueva élite laboral en torno a todos aquellos trabajos que tienen que ver con el conocimiento. El principal problema, que también anticipaba Rifkin es que los nuevos...

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Area recursos humanos / 25 mayo, 2015

El síndrome del empresario

Si usted está en el cualquier bar, con su cañita recién tirada, esa ración de patatitas y las gafas de sol eternamente engarzadas sobre su nariz, y al lado hay un tipo al que no hace más que sonarle el móvil, que habla molestamente por encima de los demás y que gesticula en exceso, por muy domingo que sea, puede diagnosticarle a su molesto vecino el Síndrome del Empresario. Los empresarios somos esa parte de la especie humana con una cualidad innata para meternos en problemas y estar...

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Area recursos humanos / 15 abril, 2015

Películas para una crisis

Si bien la crisis económica tiene una fecha oficial de inicio, el 15 de septiembre de 2008 con la caída de Lehman Brothers, podemos decir que los síntomas se detectaban ya en el verano-otoño de 2007 con la crisis de las hipotecas basuras y el derrumbe de Bern and Stern. Por lo tanto llevamos casi 8 años de profunda crisis económica, si bien USA ha conseguido salir de la misma y Europa todavía se debate en un pozo de profunda desigualdad social, en especial Grecia, España, Irlanda y...

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Area recursos humanos / 1 abril, 2015

Aprende a gestionar el cambio

Posiblemente en los tiempos que corren la única certeza que exista es que todo cambia, que nada dura demasiado. Vivimos tiempos de cambio permanente. Por ello es bueno que aprendas las claves para gestionar un cambio en tu empresa o en tu propia vida. ¿Qué hago para ello? Leer cientos de libros al respecto. Pues más bien no. Te recomendaría que vieras con ojos de aprender la película “Money Ball: Rompiendo Reglas” (Benet Miller, 2011). Nos narra una historia real, la del entrenador...

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Area recursos humanos / 11 marzo, 2015

¡SE BUSCAN EmprendedorAs!

Empresa: Una sociedad que no puede prescindir del 50% de su talento. Funciones: Emprender con pasión y compromiso, proyectos empresariales/sociales de todos los sectores y geografías, no importa el tamaño. Requisitos: Capaces de hacer que las cosas sucedan. Se valorará muy favorablemente la experiencia demostrable en la gestión de una familia. Que conozcan y no les asuste la palabra conciliación. Que no tengan ganas de perder el tiempo. Que busquen dar sentido a su vida y a su...

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Area recursos humanos / 11 febrero, 2015

Deja de buscar trabajo, es una creencia antigua

En el siglo  XXI ya no resulta ponerse a buscar trabajo, de forma tradicional, con el CV bajo el brazo, enviando cientos a ver quien responde. Esto es una creencia practicada, con cierto éxito, en el siglo XX, en el que las empresas necesitaban “mucho personal y clónicos”. ¿Qué hacer entonces? Piensa en ti, como dice mi buen amigo Andrés Pérez Ortega, como si fueras una empresa, el “YO SA”. Tal vez te será más fácil identificar los pasos que tienes que dar para abrirte camino...

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Area recursos humanos / 9 enero, 2015

Un nuevo año propósitos viejos

Se inicia un año más y mucha gente hace acopio de propósitos, normalmente de propósitos viejos que todos los años se repiten y nunca se llevan a cabo (debo dejar de fumar, tengo que ir al gimnasio, debo aprender inglés..). ¿Por qué ocurre esto? Puede haber varias razones, veamos algunas: 1. Es una tradición y como tal la repito, eso sí sin ningún convencimiento. 2. Simplemente hago una propuesta pero no tengo la voluntad y la firmeza para llevarla a cabo 3. He realizado muchos...

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Area recursos humanos / 18 noviembre, 2014

Adiós al currículo vitae en papel

En especial si aspiras a un puesto de calidad y responsabilidad. El CV en papel ha pasado a la historia, no merece la pena perder tiempo en él. Fue un instrumento útil cuando no existían las actuales tecnologías de la información (TI). Dice poco de ti, simplemente dice cosas formales (titulación, puestos desempeñados, logros alcanzados.etc). Tiene dos problemas importantes: • No revela tu auténtico yo. Tú forma de ser, tu forma de pensar. No dice nada al respecto de si eres...

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Area recursos humanos / 9 octubre, 2014

Marcha nórdica y pensamiento flexible. Pequeño matiz, gran cambio

¡Menudo descubrimiento el de este verano! No puedo dejar de compartilo aquí y en las reflexiones del nuevo curso aplicarlo a mi dia a dia empresarial. Tan sencillo y efectivo que resulta insultante. Marcha nordica. Ese deporte que ni siquiera consideras como tal cuando ves pasar a un grupo de aguerridos consumidores de ropa deportiva de gran superficie, portando bastones en mano y caminando como un perfecto Robocop naturista.  ¡Es una revelación aberrante para los que llevamos años...

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Area recursos humanos / 26 agosto, 2014

Algunas ideas para mejorar en la gestión de las cuatro generaciones de trabajadores que conviven hoy en tu empresa

Para responder adecuadamente a las demandas del mercado y de la  cambiante fuerza de trabajo, los directivos necesitamos entender la  diversidad que existe entre nuestros empleados. Los tiempos en los que  aplicábamos una única manera para dirigirlos y gestionarlos a ha  pasado a mejor vida para nunca volver. Podemos echarle la culpa a la  aparición de Facebook en 2004 o a la masiva difusión de iPhones y  Smartphones a partir de 2010, o al boom de las tecnologías en ‘la  nube’...

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Area recursos humanos / 24 julio, 2014

Liderazgo y cholismo

El lunes 19.05.2014 me invitaron en Telemadrid, en el noticiero de las 12 de la noche de Ana Samboal, a comentar la relación entre líder y Cholo Simeone. Me quiero extender aquí un poco más de lo que lo pude hacer en esa intervención. En primer lugar diré que Cholo Simeone reúne todas las condiciones de líder y que a semejanza de Pep Guardiola en el Barça, es un líder carismático. ¿Por qué? Simplemente por el hecho  de que ninguno de los dos buscaba transformar la personalidad...

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Area recursos humanos / 11 junio, 2014

¿Cómo domar un tornado? Co-fest 2014 y Trendtionary

He oído a disruptores inspiradores... He aprendido jugando con robots con Frank Sabaté y su Escola Project... He visto dragones sobre la Casa Batlló... Gary Gautier nos contó algunos secretos... He disfrutado viendo drones volar dirigidos por Hemav. He visto nuevos escenarios a través de las Goolge Glass, con ITglass. He prototipado un chiringuito a las órdenes de Haiku Studio. He visto imprimir en 3 dimensiones con RepRapBCN. He entendido con Marión Charreau, cómo las ideas...

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Area recursos humanos / 22 mayo, 2014

La organización 2.0

La forma de estructurar la división del trabajo en las empresas, o sea su organización, ha vivido mucho tiempo, en torno a 80 años, de las lecciones aportadas por F.W.Taylor, E.Fayol y M. Weber, con ligeras variaciones. Pero este reinado toca a su fin, o mejor dicho se ha acabado ya. Es hora de modificar sustancialmente la división del trabajo. Los clásicos, los autores mencionados y otros similares, fijaron unas reglas rígidas de la división del trabajo, asentadas en la jerarquización,...

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Area recursos humanos / 23 abril, 2014

Black is Black? o… “Black is White”?

Lo más “IN” en management son las paradojas y las contradicciones. Así que prepárete porque lo negro ya no es tan negro, ni lo blanco es tan blanco, si no que “White is the new black” (El Blanco es el nuevo negro)… Lo que hasta ahora nos decían que era malo, malo malísimo, resulta que ahora es bueno y recomendable. Aquí tienes unos cuantos ejemplos: “El secreto de mi éxito son mis fracasos” como mucho presume Richard Branson. Nuestros errores y fallos, bien digeridos,...

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Area recursos humanos / 27 marzo, 2014

Los mecanismos del emprendimiento

Ante el emprendimiento existen dos teorías o dos posiciones. Una, es partidaria de actuar con mucho formalismo (definir estrategia, realizar plan de negocio), es decir pasar mucho tiempo haciendo papeles y pensando. La otra, apuesta por la acción, no gastes mucho tiempo haciendo papeles y ponte en marcha. Personalmente soy mucho más partidario de la segunda que de la primera. Pero Erica Ries (2012) apoyándose en esa segunda vía nos ofrece instrumentos para progresar en nuestra actividad...

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Area recursos humanos / 27 febrero, 2014

La mejor oferta

Una vez más el cine nos ofrece un excelente material para aprender en relación a la dirección  de la empresa, en este caso de estrategia, mucho mejor que algunos de los sesudos libros sobre el tema y de una forma mucho más amena. Esta vez se trata de “La mejor oferta” (Giuseppe Tomatore, 2013). La película narra la historia de un experto en arte, Virgil Oldman (Geoffrey Rush) que vive plácida y acomodadamente, disfrutando de su trabajo, hasta que recibe la llamada de una misteriosa...

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Area recursos humanos / 13 febrero, 2014

¿Eres un recurso?

Tal vez el denominar al departamento que se ocupa de los empleados “departamento de recursos humanos” ha marcado el devenir de la consideración de las personas en las empresas, o tal vez no, quién sabe. La calificación de recurso aplicado a las personas tiene connotaciones peyorativas. Un recurso es algo que se consume, se utiliza, se agota en el proceso de producción (las materias primas, las máquinas, los consumibles) y ¿Por qué no? las personas. Tal consideración han tenido la...

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Area recursos humanos / 5 febrero, 2014

2014 Must Read

Para empezar este año nuestros expertos te recomienda lecturas para dormir a los niños y despertar a los adultos, para emprender, para recordar nuestra historia, para entretenerse para resistir y para crear nuevas posibilidades… “Cuentos para adultos que quieren ser felices”  nos recomienda Javier Carril:  Para afrontar con motivación y energía los objetivos del nuevo. “Reilusionarse” nos recomienda José Manuel Chapado, un libro de Luis Galindo lleno de verdades y cuentos...

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Area recursos humanos / 5 diciembre, 2013

Claves para el logro

Con frecuencia les digo a mis alumnos que conseguir logros, metas, objetivos y sueños en la vida no es tan complicado, realmente depende de tres cosas: • Tener el objetivo o la meta medianamente clara • Conocer los pasos, las fases a cubrir para conseguir el objetivo. Pero conocer los pasos reales, no esos formales, que suelen figurar en  los libros. Pe. una buena presentación o plan de negocio no te hace ganar puntos, una mala si te los hace perder. El proyecto te los llevaras si has...

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Area recursos humanos / 7 noviembre, 2013

Gravity o la fuerza de la superación

La película dirigida por Alfonso Cuarón (2013) nos proporciona una magnífica lección de superación y fuerza personal. Dos astronautas, en misión de reparación de una nave espacial, son sorprendidos por una tormenta de basura espacial. A partir de aquí se inicia un proceso de lucha por la supervivencia. Los dos astronautas quedan solos, flotando en el espacio. Se tienen que tomar decisiones. Cuando te encuentras en situaciones límite, en las que te juegas la vida, pueden pasar...

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