Cuántos buenos propósitos, cuántos “podría”, “debería”, “me gustaría”, “lo voy a intentar”… Haz que el 2014 sea diferente haciendo realidad aquello que te propones. Aquí tienes una sencilla receta: Resultados = Intención + Acción + Declaración Intención: Proponte algo que realmente te importe y pon toda tu intención en ello. Acción: ¡Ya! Haz a tu propósito un sitio en tu agenda, no lo dejes para mañana. Declaración: Cuéntale a otros lo que...

Seth Godin no suele tener problemas para publicar sus estupendos libros de marketing. Sin embargo en esta ocasión ha elegido buscar la financiación de su último libro acudiendo a kickstarter.com, un peculiar servicio de crowdfunding. El crowdfunding es una excelente demostración de cómo funciona la larga cola (The Long Tail, Chris Anderson) y es un modelo trasladable al mercado de las ideas y de los inversores, convirtiéndonos a todos en posibles inversores (con diversa capacidad...

Este año José Pividal, nos ha organizado una espléndida cena peruana en el Virú. Muchas gracias Jose por ocuparte de todo, hasta de que el menú fuese personalizado con el logo de la red... una cena que recordaremos. Y no sólo hubo comida para el cuerpo, también mucho “food for relations”, porque nos gusta vernos y volver a compartir, más allá de los proyectos y los trabajos que desarrollamos. Y por si fuese poco todo ésto, además este año acabamos con regalos, sí, sí,...

Tomando los 67 años como edad de jubilación, en general, un profesional puede tener una vida laboral de 42 años y pocos más, cifra muy similar a la distancia que en Kms. debe correr el maratoniano. Las distintas etapas por las que atraviesa la vida total del profesional tampoco distan mucho, ni son muy diferentes de las que debe pasar y experimentar el que se prepara y finalmente corre un maratón. Cada etapa tiene sus específicas sensaciones, sus dificultades particulares y sus...

Con estas líneas, inicio mi presencia en la red. Confío en que sea regular en tiempo y, tal como nos recomienda José Manuel García Prada, me comprometo en cualquier caso a que sea honesta en su intención y centrada en un mensaje necesario y positivo: “hay que hacer algo”. Vivimos en un mundo loco y desorientado, en el que lo inmediato oculta lo permanente, y la forma se impone al fondo. El poder del lenguaje es incuestionable, y el valor de las palabras valientes y sinceras puede...

Si leemos los blogs, los foros, las redes sociales relacionadas con la Compensación, vemos como muchos Directivos, Especialistas en Compensación, al abrigo de la que está cayendo, se pasan el día pensando en cómo retribuir  a sus empleados, al menor coste posible; algunos incluso barajan la posibilidad de seguir motivando a sus empleados sin coste alguno para la empresa. Muchos han llegado a la conclusión que la solución está en la Compensación Flexible. Y estoy plenamente de acuerdo....

Seis. Seis toros seis. ¡Y seis empresas a poco que nos descuidemos! Así que ahora que se va acercando el cierre anual muchos asesores sacan el capote para ver como lidian con el batiburrillo que han montado muchos empresarios que con alegría infantil fueron creando empresas y actuando como si siguieran teniendo sólo una .. ¡pero qué parezca una accidente! La idea a priori es fantástica. Un mínimo de capital unos pocos trámites y a correr. Así que no está mal pensado tener  una...

-“Dentro de mi viven dos lobos. El lobo de la avaricia, del rencor, de  la animadversión, del odio. También vive el lobo de la voluntad, de la generosidad, de la ternura, del amor. Los dos lobos están en una pelea constante y luchan por sobrevivir” -“Y qué lobo crees que ganará?” -“Ganará sin duda aquel lobo al que más alimente” Viejo cuento oriental La atención es una herramienta tremendamente poderosa. Determina la actividad, la intensidad y la duración de nuestra...

Matt es un chico normal de 33 años con una historia poco normal. Matt abandonó en el 2003 su trabajo para buscar nuevos horizontes. Decidió viajar por el mundo y darse un tiempo para reinventarse. Para estar en contacto con sus amigos y familiares, decidió escribir un blog y colgar sus fotos. Un amigo le sugirió además que en cada lugar se grabara a él mismo, haciendo un particular baile que Matt solía hacer en la oficina cuando llegaba la hora de comer, a Matt le pareció gracioso y...

Dentro de la serie sobre los síndromes profesionales, permítanme que me tome la licencia de presentarles uno de mis favoritos, que suele presentarse especialmente en temporada de verano y  no precisamente en entornos empresariales. El llamado “Síndrome del Coronel Tapioca” se basa en la peligrosa creencia que el mundo es lo que dicen los folletos de viajes; que uno puede moverse seguro por él, que tiene derecho a ello, y que Gobiernos e instituciones deben garantizárselo. El problema...

Antes de las vacaciones, durante… o después, te recomiendo hacer zoom con la ayuda de un libro que me sugirió Marta. Se llama ZOOM, y es un libro maravilloso con imágenes muy sugerentes y sin una sola palabra (para los que tengan la neurona exhausta o de vacaciones) que entra por los ojos desde la primera página. Cada hoja tiene una imagen, que se conecta con la siguiente, y que al pasar una a una, recrea el efecto de la lente de una cámara cuando hacemos zoom. El libro se deja leer en...

En la serie de artículos dedicados a los Nuevos Síndromes Profesionales y considerando la acepción de “Síndrome” como fenómeno -no como enfermedad-, hoy voy a hablar de dos fenómenos: el Síndrome de Munchausen Profesional y el Tecnoestrés. 1. El Síndrome de Munchaussen Profesional Es el síndrome de fingirse enfermo. Los  niños pueden fingirse malitos un día porque no quieren ir al cole, pero eso no es Munchausen: este es un síndrome grave. Las personas afectadas por él se...

En esta ocasión, y siguiendo con la serie de artículos dedicados a los Nuevos Síndromes Profesionales, voy a hablar de uno de los fenómenos más extraños que están aconteciendo en el panorama organizativo y que se ha denominado Síndrome de Karoshi. El Karoshi es el síndrome que define la muerte imprevista por sobrecarga de trabajo. Este síndrome es desafortunadamente muy común en Japón. Su nombre viene de la primera persona que se considera falleció a la edad de 29 años como...

Nuestra protagonista tiene un perfil perfecto para ser una gran profesional: una inteligencia envidiable, magnifica gestora de equipos, un talento natural para ejercer un liderazgo marcado por la empatía, el equilibrio y la identificación de los mejores colaboradores. Su capacidad para analizar situaciones, ver perspectivas y diseñar nuevas estrategias es impresionante. Un prodigio a los ojos de muchos. Decididamente me encantaría tenerla en mi equipo, pero no será posible. Cuando tenga...