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Aunque haya mucho dicho, nos queda mucho por decir. Artículos, redes, opinión, actualidad…
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Un futuro sin fronteras
Expo Dubai 2020. Un viaje por todos los países del mundo para mostrar sus avances y que, por primera vez en la historia de las expos, no estaba dividido por localizaciones geográficas sino por temáticas: Oportunidad, Movilidad y Sostenibilidad. De nuevo, el concepto de las fronteras espaciales y temporales se diluye.
¿Cuidas y te cuidan en el trabajo? El amor también es eso…
La percepción de un buen puesto de trabajo puede cambiar radicalmente si no conectamos bien con las personas con las que nos relacionamos en él.

2ª edición del Barómetro de Experiencia de Empleado (BEX)
El estudio de referencia en la medición de la experiencia de empleado en España vuelve en un momento decisivo para las empresas. Tras el desafío de la pandemia, las personas y las organizaciones deben reevaluar su propia forma de entender y desarrollar el trabajo.

El finiquito no puede ser el final
La salida no tiene que significar necesariamente el final de la relación: muchas empresas saben cómo tender buenos puentes de salida y construyen una buena red de ex-empleados con los que siguen manteniendo un contacto muy útil para el networking en los negocios. Además, nuestros empleados y ex-empleados son el “tripadvisor” de nuestra organización, ellos son clave en la atracción del talento.

¿Cuál es el Journey de la Experiencia del Empleado?
Desde Enevolución creemos fundamental recuperar la esencia de esa interacción. Y por eso estamos ayudando a que las organizaciones y los equipos construyan sus propios CÍRCULOS DE APOYO: sesiones grupales para hablar sobre cómo estamos, escuchar, aprender y construir juntos.

No hay vacuna
Desde Enevolución creemos fundamental recuperar la esencia de esa interacción. Y por eso estamos ayudando a que las organizaciones y los equipos construyan sus propios CÍRCULOS DE APOYO: sesiones grupales para hablar sobre cómo estamos, escuchar, aprender y construir juntos.

¿Cómo combatir la fatiga pandemica de tus equipos?
Desde Enevolución creemos fundamental recuperar la esencia de esa interacción. Y por eso estamos ayudando a que las organizaciones y los equipos construyan sus propios CÍRCULOS DE APOYO: sesiones grupales para hablar sobre cómo estamos, escuchar, aprender y construir juntos.

Del Club de la Lucha, al Club de la Escucha ¿te unes?
Descubre cómo crear un Círculo de Apoyo en tu organización

¡Volvemos con energías renovadas!
¡Respiro hondo y miro al horizonte para volver con energías renovadas!
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Conectamos y combinamos el talento de nuestros expertos para dar solución a los retos en gestión y desarrollo de personas que nuestros clientes nos plantean.
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