por Elena Méndez Díaz-Villabella | May 23, 2013 | Area recursos humanos, Gestión de RR.HH.
En una comunidad online la participación suele ser 90-9-1. Un 90% leen, un 9% además comentan lo que otros escriben, y un 1% además crea. ¿Cómo conseguir ampliar la participación? ¿Cómo conseguir un 80-16-4? Una comunidad está construida alrededor de personas que...
por Elena Méndez Díaz-Villabella | May 23, 2013 | Area recursos humanos, Gestión de RR.HH.
En una comunidad online la participación suele ser 90-9-1. Un 90% leen, un 9% además comentan lo que otros escriben, y un 1% además crea. ¿Cómo conseguir ampliar la participación? ¿Cómo conseguir un 80-16-4? Una comunidad está construida alrededor de personas que...
por Elena Méndez Díaz-Villabella | Abr 16, 2013 | Area recursos humanos, Coaching
¿Has visualizado por ejemplo cómo es tu red en Linkedin? Prueba con la aplicación Inmaps a visualizar tu red de contactos. En un contexto digital, un gráfico social es como un mapa global que muestra con quién se relacionan las personas. Estos gráficos constan de...
por Elena Méndez Díaz-Villabella | Mar 1, 2013 | Gestión de RR.HH., Para profesionales
“Después de cuatro años y medio intensos y maravillosos como CEO de Groupon, he decidido que quiero pasar más tiempo con mi familia… es broma… hoy me han despedido.” …Así empieza la espectacular carta de despedida de Andrew Mason, del ex CEO de Groupon. Adjunto...
por Elena Méndez Díaz-Villabella | Feb 6, 2013 | Area recursos humanos
En este post, quiero hacer un reconocimiento público, a una actuación de la que fui testigo en uno de mis viajes. Para conocer una empresa no necesitamos más jerga corporativa, no queremos más lenguaje inflado y pomposo, rechazamos las visiones y misiones sin...
