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Area recursos humanos / 11 marzo, 2015

¡SE BUSCAN EmprendedorAs!

Empresa: Una sociedad que no puede prescindir del 50% de su talento. Funciones: Emprender con pasión y compromiso, proyectos empresariales/sociales de todos los sectores y geografías, no importa el tamaño. Requisitos: Capaces de hacer que las cosas sucedan. Se valorará muy favorablemente la experiencia demostrable en la gestión de una familia. Que conozcan y no les asuste la palabra conciliación. Que no tengan ganas de perder el tiempo. Que busquen dar sentido a su vida y a su...

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Uncategorized / 23 diciembre, 2014

¡No seas un hongo!

“Conozco un planeta en el que vive un señor muy colorado. Nunca ha olido una flor. Nunca ha contemplado una estrella. Nunca ha amado a nadie. Nunca ha hecho otra cosa que sumas. Se pasa el día diciendo:  ...

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Coaching / 13 mayo, 2014

Yo gestiono, tu gestionas, el gestiona…

…Nosotros gestionamos Vosotros gestionáis Ellos gestionan Gestionamos documentos, llamadas, tareas, reuniones, proyectos, procesos, plazos, horarios, equipos, compañeros, conflictos… Gestionamos las comidas, las compras, la casa, el cole, la ropa, las vacaciones, la familia, los amigos, los gastos y los ahorros, el ocio, el deporte, los médicos, el coche, los seguros, la hipoteca y los impuestos… La vida y el trabajo es una sucesión frenética de gestiones, que no nos dejan...

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Area recursos humanos / 23 abril, 2014

Black is Black? o… “Black is White”?

Lo más “IN” en management son las paradojas y las contradicciones. Así que prepárete porque lo negro ya no es tan negro, ni lo blanco es tan blanco, si no que “White is the new black” (El Blanco es el nuevo negro)… Lo que hasta ahora nos decían que era malo, malo malísimo, resulta que ahora es bueno y recomendable. Aquí tienes unos cuantos ejemplos: “El secreto de mi éxito son mis fracasos” como mucho presume Richard Branson. Nuestros errores y fallos, bien digeridos,...

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Area recursos humanos / 5 febrero, 2014

2014 Must Read

Para empezar este año nuestros expertos te recomienda lecturas para dormir a los niños y despertar a los adultos, para emprender, para recordar nuestra historia, para entretenerse para resistir y para crear nuevas posibilidades… “Cuentos para adultos que quieren ser felices”  nos recomienda Javier Carril:  Para afrontar con motivación y energía los objetivos del nuevo. “Reilusionarse” nos recomienda José Manuel Chapado, un libro de Luis Galindo lleno de verdades y cuentos...

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Entrevistas / 3 octubre, 2013

Coffee Break con Elena Méndez Díaz-Villabella en Capital Humano

Elena Méndez Díaz-Villabella responde, tomando un café, a un cuestionario de veinte preguntas en Capital Humano. Esta revista, con motivo de su vigésimo aniversario, diseñó un cuestionario de 20 preguntas que cada mes responde una destacada personalidad mientras toma un café. En el archivo que te adjuntamos, puedes leer las respuestas de Elena Méndez Díaz-Villabella, ¿Cómo se define? ¿Qué le gusta hacer? ¿Con qué se compromete? ¿Qué le gusta leer y hacer? ¿A qué le tiene...

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Area recursos humanos, Gestión de RR.HH. / 23 mayo, 2013

¿Cómo se extiende el fuego en una comunidad online?

En una comunidad online la participación suele ser 90-9-1. Un 90% leen, un 9% además comentan lo que otros escriben, y un 1% además crea. ¿Cómo conseguir ampliar la participación? ¿Cómo conseguir un 80-16-4? Una comunidad está construida alrededor de personas que comparten historias, intereses, se comprenden y hasta se gustan… personas que quieren estar juntas por alguna razón, y que funcionan muchas veces por el “efecto manada”. La metáfora del fuego nos ayuda a entender...

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Area recursos humanos, Coaching / 16 abril, 2013

Gráficos sociales

¿Has visualizado por ejemplo cómo es tu red en Linkedin? Prueba con la aplicación Inmaps a visualizar tu red de contactos. En un contexto digital, un gráfico social es como un mapa global  que muestra con quién se relacionan las personas. Estos gráficos constan de nodos (personas) y flechas (relaciones) que conectan los nodos. La proliferación de redes sociales plantea varios retos en el estudio de las relaciones mediante gráficos sociales. Por ejemplo: Identidad: Participamos en...

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Noticias / 9 abril, 2013

¿A quién le importa?

¡A nosotros! De nuevo giramos en el proyecto Gira de Coca-Cola, que en el 2013 colabora para poner en marcha el musical ¿A quién le importa? De Jorge Berlanga, en el Teatro Arlequín. Desde la red enEvolución de nuevo colaboramos con Quiero salvar el mundo haciendo Marketing, y Coca-Cola España, en el Proyecto Gira, donde la música y la formación se dan la mano. El Proyecto Gira es una plataforma multidisciplinar en la que la música y la formación práctica de jóvenes en riesgo de...

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Noticias / 30 mayo, 2012

Trabajo en red con la Asociación de Antiguos Alumos UPV

Los expertos de nuestra red enevolución , están colaborando con la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), abordando temáticas en conferencias y talleres relacionados con la gestión de personas y el desarrollo profesional. Elena Méndez Díaz-Villabella, directora de la red enEvolución, es entrevistada por esta Asociación y explica el funcionamiento de enEvolución, una red de trabajo colaborativo pionera en España en la que profesionales del...

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Noticias / 22 diciembre, 2011

enEvento navideño y artístico

Este año, el encuentro navideño de nuestra red para cerrar el año, nos ha cundido mucho, porque no sólo hemos aprovechado para vernos, felicitarnos las fiestas y confraternizar, sino también para aprender y divertirnos ¿se puede pedir más? Carmen Morales, lideró un enEvento magnífico en colaboración con la Esfera del Arte,  Viveca Bachrach y el pintor Maurizio Lanzillotta, a los que queremos agradecer su buen oficio. Cuando creamos desde el mundo del arte, utilizamos imágenes,...

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Noticias / 5 diciembre, 2011

enEvolución en el Estudio “Desafíos de la dirección de personas en la cultura 2.0” (IESE–Sagardoy)

Desde el Centro de Investigación IRCO del IESE Business School y Sagardoy Abogados, se ha elaborado un Libro Blanco para analizar la influencia de los medios y tecnologías sociales en la dirección de personas. En el estudio se incluyen experiencias de conocidas empresas de la era digital como Google, Facebook, Twitter, Xing, y de las empresas: IBM Telefónica, British Telecom, Microsoft, Acciona, Brainstorm Multimedia, Everis, Intraworlds, Moss Selcción, y también de enEvolución, nuestra...

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Libros / 27 enero, 2010

Ya está a la venta el libro: “Profesionales en Evolución”

Un libro escrito en red, imprescindible si eres una especie en evolución profesional. Cada capítulo está escrito por nuestros expertos, con enfoques complementarios y conectados. Aportando conocimientos y experiencia práctica de cada asunto. Cómpralo...

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