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Liderazgo y cholismo

por | Jul 24, 2014 | Area recursos humanos | 0 Comentarios

SIMEONEEl lunes 19.05.2014 me invitaron en Telemadrid, en el noticiero de las 12 de la noche de Ana Samboal, a comentar la relación entre líder y Cholo Simeone. Me quiero extender aquí un poco más de lo que lo pude hacer en esa intervención.

En primer lugar diré que Cholo Simeone reúne todas las condiciones de líder y que a semejanza de Pep Guardiola en el Barça, es un líder carismático. ¿Por qué? Simplemente por el hecho  de que ninguno de los dos buscaba transformar la personalidad del jugador, buscaban el logro de un objetivo, y a fe que lo han conseguido.

Cholo Simeone desde que llego al Atlético de Madrid tenía muy claro el objetivo, ganar algo importante, si bien ese objetivo de máximos se lo guardó para él y a los jugadores solo les transmitió un objetivo muy concreto y a muy corto plazo: “el partido a partido”. Eso un jugador lo tiene próximo, es el siguiente domingo y no es 40 semanas después. Esa sería la zanahoria, el partido a partido. El logro de este objetivo a tan corto plazo genera autoestima y confianza en el jugador. Algo necesario para la consecución de objetivos superiores. Luego primera característica del líder: tener un objetivo y manifestarlo a sus seguidores, en este caso los jugadores.

Segunda característica. El líder necesitaba unos guerrilleros, para conseguir “su objetivo” secreto, ganar algo importante. Si no hay seguidores no hay líder. Y lo encontró en 14 jugadores que han sido su motor. Supo “ver el talento” de cada uno de ellos. Potenció el talento en vez de tratar de cambiar los defectos.

Tercera característica. El líder con sus actos gana credibilidad. Los jugadores empiezan a ver que eso de partido a partido funciona. Luego lo que nos dice y nos hace hacer el Cholo es bueno. Vamos a seguirle a pies juntillas

Cuarta característica. Lo anterior lleva al compromiso a los jugadores (equipo) y al sentido de orgullo y pertenencia. Te sientes totalmente comprometido en donde estas y con lo que haces. Así es como lo das todo

Quinta característica. El líder necesita “emitir” cierta parafernalia, para ser reconocible. Todos los líderes carismáticos lo hacen. Así el Cholo aparece siempre de negro y con su misma letanía: el partido  a  partido

Sexta característica. Haz que el equipo disfrute. Lo importante es el proceso, no la meta. Si se logra esta mejor, pero y lo que me he divertido y he aprendido en el transcurso del proceso hasta la meta. El Cholo supo cohesionar ese proceso, una vez más en el famoso partido a partido.

Séptima característica. El líder rompe moldes. ¿Quién dice que no se puede ganar a equipos que nos superan en mucho en presupuesto y que tienen estrellas galácticas? Él apuesta desde el inicio por eso

Octava característica. El mérito es de los seguidores, los jugadores. Esta estrategia hace que el equipo se sienta importante. El líder se mantiene en la sombra, maniobrando y planificando

Novena característica. Un líder siempre piensa en grande y nunca se para a pensar en las cosas pequeñas, los detalles. Piensa que lo superaran. Para ello se reúne de un equipo pequeño (masajistas, fisios, segundo entrenador..etc) que son los que bajan al detalle, manejan la información y hacen el trabajo duro e informan constantemente al líder

Décima característica. Algo que no he visto mencionado en ningún sitio. El Cholo tiene “su dosis de mala leche”. Es una personalidad fuerte y esa dosis es necesaria. Esto implica que seguidor que no cumple es apartado. La disciplina y el rigor por encima de todo

Todas estas características que definen a un líder carismático, como Cholo Simeone, son aplicables a todos los campos: empresa, gobiernos, ejército, familia, tribus de amigos.etc. Sin esas características no hay este tipo de líderes y en consecuencia brillan por su ausencia el logro de  objetivos de cierta entidad.

¿Cuál es el problema de este tipo de líderes? Uno importante, no suelen dejar sucesor preparado. Por lo tanto cuando el Cholo se vaya del Atlético de Madrid, si no le desmantelan la plantilla antes, es posible que le pase lo mismo que al Barça cuando se fue Guardiola, el declive

De todas maneras, aún cuando no hubiera ganado la liga (estuvo en el filo, con el gol de Messi) ello no resta un ápice todo lo que he dicho. Así que mi más enhorabuena. ¡Ah! como buen culé mucha suerte para el sábado 24.05.2012

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