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La relación y el trabajo en equipo: la interacción más importante en EX

por | Sep 29, 2022 | BEX, Experiencia de Empleado, Gestión de RR.HH. | 0 Comentarios

¿Sabías que para un 93% de tus empleados la relación con sus compañeros y el trabajo en equipo son importantes para su experiencia en el trabajo?

Según las conclusiones de la 2ª edición del Barómetro de Experiencia de Empleado (BEX), el estudio de referencia en la medición de la experiencia de empleado en España, la relación y trabajo en equipo con sus compañeros es la interacción más importante de la Experiencia de Empleado.

Según el journey desarrollado por enEvolución que consta de 6 fases y 24 interacciones, las relaciones con los compañeros y el trabajo en equipo es la interacción que más personas señalan como muy importante (un 93%). Los resultados son muy entendibles porque en el trabajo, no sólo importa lo que hacemos y desde dónde trabajamos, también con quién trabajamos. Pasamos muchas horas trabajando, y es fundamental hacerlo con personas con talento, con las que trabajar resulte fácil y también retador. Todo es mejor, también más fácil. Los equipos existen porque tienen que producir resultados y el ambiente que crean, y la forma en el que sus integrantes se comportan con el resto influye en la calidad y sostenibilidad de los resultados.

En los proyectos de enEvolución para ayudar a equipos a desarrollar su máximo potencial, resulta fundamental que tomen conciencia de 7 variables:

  • Respeto
  • Confianza
  • Comunicación
  • Gestión de conflictos
  • Orgullo de pertenencia
  • Diversidad
  • Positividad

Si las relaciones entre los empleados son tan importantes para los resultados y para las personas, porque atrae y vincula talento, las organizaciones deben tenerlas en cuenta no sólo en la gestión interna de los equipos, sino también en sus procesos de selección y valorar además de los conocimientos que aporta el candidato,  su encaje en los equipos.

Para las personas no sólo es importante para qué empresa va trabajar, también con el equipo con el que lo hará.

 

Elena Méndez Díaz-Villabella
Dtora. red enEvolución

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