por Elena Méndez Díaz-Villabella | Mar 24, 2008 | Coaching
Un estudio recientemente publicado por la Harvard Business Review, muestra como personas de probado prestigio profesional en una empresa se convierten en fracasos estrepitosos cuando son fichados por otra compañía. Y no sólo eso, sino que además, no tienden a estar...
por Elena Méndez Díaz-Villabella | Mar 24, 2008 | Coaching
Un estudio recientemente publicado por la Harvard Business Review, muestra como personas de probado prestigio profesional en una empresa se convierten en fracasos estrepitosos cuando son fichados por otra compañía. Y no sólo eso, sino que además, no tienden a estar...
por wpengine | Mar 18, 2008 | Coaching
Hace unos meses, asistí a una conferencia de un conocido gurú del management español en la que hablaba de los hallazgos y avances para el mundo empresarial de lo que se ha dado en llamar “la nueva psicología positiva”. Comentaba, por ejemplo, la importancia de “fluir...
por wpengine | Feb 21, 2008 | Coaching
Este domingo, leí una entrevista interesante al consultor y asesor Alex Pattakos, en Expansión & Empleo, referido a la necesidad de los profesionales de encontrar un sentido a su trabajo. Concretamente, Pattakos ha aplicado al mundo empresarial las teorías del...
por wpengine | Feb 15, 2008 | Coaching
El seguimiento de la rutina, el mantenimiento del “statu quo”, el sometimiento a los cánones y formas sociales tiene sus ventajas. ¡Qué duda cabe! Yo digo que suponen un ahorro de energía y esfuerzo importantes. Lo opuesto habría sido agotador. En el juego de la...
por Elena Méndez Díaz-Villabella | Feb 10, 2008 | Coaching
Bueno, en menudo jardín me meto ¿verdad?… Uno de los argumentos principales que se ha utilizado para explicar que no hubiera más mujeres en los principales puestos, era que no había demasiadas mujeres en las posiciones intermedias, o lo que los anglosajones llaman “el...
