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La retribución flexible 3.0: El aterrizaje en las pymes

por | Oct 6, 2011 | Area recursos humanos | 0 Comentarios

La retribución flexible 3.0En Recursos Humanos, existen ciertas ventajas de  las Pymes sobre las Grandes Empresas, como son la agilidad en la toma de decisiones, la formación más genérica de sus empleados o el desarrollo profesional más rápido. Sin embargo, la falta de medios en muchas ocasiones no les permite alcanzar ciertos productos, que resultarían más cómodos, útiles y eficaces en manos de estas pequeñas y medianas empresas, que forman el tejido industrial de nuestro país.

Borja Burguillos, joven profesional de los Recursos Humanos pero con unos cuantos años de experiencia en Consultoría  de Compensación, Bloguero muy activo, y hombre muy reflexivo sobre los cambios actuales, nos propone en su análisis una mirada hacia ese tejido industrial de Pymes demasiadas veces dejadas de lado y que sin embargo son el motor de nuestra economía.

Te adjuntamos un artículo suyo sobre la Retribución Flexible en las pymes.

La Retribución Flexible 3.0. El aterrizaje en las pymes

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