Elena Méndez Díaz-Villabella aporta su opinión en el artículo publicado por Montse Mateos para Expansión & Empleo.

La retribución siendo importante, no lo es todo. Conseguir una plantilla satisfecha no sólo es cuestión de dinero. Las empresas son conscientes de que la iniciativa y el ingenio también pueden dar buenos resultados. Para lograr la satisfacción del empleado hay que tener muy en cuenta los aspectos emocionales.

Aunque no existe una receta al uso para cocinar un buen programa de motivación, Elena Méndez da algunas pistas en el diseño de estos programas: Sentido y propósito, Pertenencia y Confianza.

Puedes leer más: «Expansión: Motivar sin aumento de sueldo«