Elena Méndez, profesora asociada del IE Business School, opina para el diario Expansión, sobre la gestión de las personas en las grandes empresas «Conductoras de Talento» de Sillicon Valley: Google, Apple, Amazon, Facebook…

Empresas atractoras del talento, que buscan a los mejores de los mejores, y que les ofrecen no sólo un salario económico muy interesante, también la oportunidad de estar en las mejores empresas del mundo en su sector, la posibilidad de trabajar con grandes equipos  y en grandes proyectos que están marcando el rumbo del mundo digital…

Empresas «no aptas para todos los públicos«: exigentes, enfocadas a resultados, datos y alto rendimiento, donde la mediocridad no está permitida y los equipos colaboran y compiten al mismo tiempo.

Empresas flexibles en la gestión del tiempo donde se puede destinar además un porcentaje del tiempo a proyectos favoritos.

Empresas que marcan el paso en un sector dispuesto a cambiar el mundo…

Si quieres saber más, no dejes de leer este interesante artículo escrito por Arancha Bustillo para Expansión.

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