Asustados, desbordados, nerviosos… Varía la intensidad, pero todos compartimos estas sensaciones desde hace meses.
Cada persona que verás hoy en tus vídeollamadas afronta este estado de inquietud. Y al igual que tú, lo hace mucho más sola que antes.
El coronavirus también ha puesto en cuarentena los espacios y momentos de interacción personal. Esos momentos de café, intercambio y confidencias donde un “¿cómo llevas tú lo de…?”, o un “¿a ti te pasa también que…?” nos ayudaban a avanzar, alinearnos y a sentirnos mejor.

Desde enEvolución creemos fundamental recuperar la esencia de esa interacción. Y por eso queremos ayudar a que muchas organizaciones tengan sus propios Círculos de Apoyo: sesiones periódicas con equipos y grupos para hablar sobre cómo estamos, escuchar, aprender y ayudarnos para salir reforzados de estos difíciles momentos.

Ahora que el día a día es una verdadera lucha, reservemos un espacio para la escucha.

Necesidad

A lo largo de la pandemia, venimos realizando mediciones Covid-Experiencia de Empleado*, en la que vemos que LA ESCUCHA es uno de los principales Drivers que impactan en el eNPS (índice de recomendación del empleado).

¡Pero no cualquier escucha!… los datos indican que además esta escucha debe contribuir al bienestar emocional de los empleados, a apoyarles y a reconocer los esfuerzos y resultados alcanzados en estas difíciles circunstancias.

Soluciones

Ahora es más necesario que nunca hablar y escuchar, cuidarnos para poder cuidar. 

Te ayudamos a crear Círculos de Apoyo en tu organización. Dinamizamos sesiones periódicas con equipos y grupos para:

• Generar conexión y apoyo.
• Hablar de cómo estamos, escuchar y sentirnos escuchados.
• Nutrirnos, resistir y aprender juntos a afrontar estos momentos para salir fortalecidos.