Cuando ayudamos a equipos trabajamos la confianza a varios niveles y en un primer nivel, hay 4 pautas muy útiles:
COMPROMISO: Cumple con los plazos, siempre es importante, y en el trabajo en remoto más aún. Asume tus responsabilidades y si no llegas, avisa con tiempo y explícalo.
PUNTUALIDAD: en las reuniones, para iniciarlas y también para acabarlas. Cumple con las fechas marcadas.
CREATIVIDAD: Cuando la forma principal de trabajo son las llamadas, las vídeoconferencias o los emails… es fácil saturar, aburrirse y hasta desconectar. De ves en cuando innova, trabaja las relaciones también, son la base de la colaboración y haz algo diferente J ¿una “Lunch & Learn”?… ¿quizás una “play list compartida”?
RESPETO: Recuerda que no todo el mundo tiene las mismas circunstancias personales.
El #TrabajoEnRemoto se puede hacer en casi cualquier lugar… pero sigue siendo trabajo. Tómatelo en serio ¡la confianza está en juego!
0 comentarios