La Nueva
Normalidad
Cualquier cambio tiene un impacto. Hacer que ese impacto sea positivo para tu organización, tus empleados o para ti mismo es compromiso y superación. Sabemos lo que fuimos ayer pero, ¿y mañana?
Borrón y cuenta nueva.
Sobre la mesa, varios retos
en los que trabajar…
¿Cómo salir adelante
juntos y fortalecidos?
¿Cómo construir una historia
de compromiso, apoyo, resiliencia
y superación?
¿Cómo crear una buena experiencia de trabajo en remoto?
¿Cómo aprovechar esta situación para construir juntos una forma mejor de trabajar?
“Tenemos, y debemos, adaptarnos a la nueva realidad. Los cambios serán inevitable y necesarios, pero también serán una gran oportunidad para poder trabajar mejor, generar más confianza y colaboración, cambiar prácticas y hábitos y sobre todo para salir más fortalecidos.»
Elena Méndez
Directora de EnEvolución
Hasta aquí todo bien,
¿pero por dónde empezar?
Escuchar y cuidar
Trabajar a distancia se convertirá en una forma de trabajar más convencional y conocer cómo se están viviendo esos cambios dentro de la organización será el bálsamo perfecto para anticiparnos a los resultados. ¿Cómo podemos empezar? Haciendo las preguntas necesarias, escuchando activamente y analizando los resultados.
Covid EX Encuesta
“¿Cómo se sienten, qué les preocupa y qué necesitan nuestros empleados? Las respuestas nos llevarán a fortalecer el compromiso y la confianza de los empleados.”
Covid Listen & Care
«Dinámicas de escucha, participación y empoderamiento. Fomenta la cocreación y aflora las necesidades y desafíos de los profesionales de tu organización.»
Covid Action Plan
“Activar los equipos para generar ideas, conceptualizar soluciones y crear un Plan de Acción.”
Círculos de Apoyo
«Sesiones con equipos para crecer y aprender juntos a afrontar estos momentos. Pedir, agradecer, aportar y nutrir, recoger y dejar que te nutran, ayudar, compartir, mejorar y crecer.»
Aprender y conectar
Los contextos de trabajo están cambiando y cada vez cambiarán más. ¿Un desafío tecnológico? Sí, pero no es el único desafío. No debemos olvidar que detrás de la tecnología están las personas.
Rediseño de la EX
del trabajo en remoto
«Entrenamiento y diseño de experiencias de trabajo en remoto más productivas, sostenibles y satisfactorias.
Nuevas prácticas, reglas, hábitos y uso de herramientas digitales.»
Training de Skills liderazgo en remoto
«Siempre han sido importantes, y ahora más que nunca: flexibilidad, autogestión, resilencia, serenidad, diálogo co-creación).»
Fomento de las relaciones en remoto
«Diseñamos Retos digitales para impulsar las buenas relaciones y el buen ambiente, que no quieres que se pierda cuando se trabaja en remoto.»
Servicios corporativos digitales
«Herramientas online que impulsan la comunicación, la colaboración y el aprendizaje.»
Conectamos y combinamos el talento de nuestros expertos para dar solución a los retos en gestión y desarrollo de personas que nuestros clientes nos plantean.
¿Cómo te podemos ayudar
a evolucionar?
O si lo prefieres, escríbenos a info@enevolucion.com
o llámanos al
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