Repsol Química apuesta por el Coaching para apoyar el desarrollo de personas clave.
En un entorno de trabajo cambiante, si los objetivos y roles varían, los comportamientos necesarios para conseguirlos también deben evolucionar y, con mayor razón, en profesionales que gestionan a otros.
Por ello Repsol apuesta también por el Coaching para apoyar a las personas en su desarrollo profesional e impacto en el negocio.
Para este proyecto de Desarrollo, Repsol Química cuenta con enEvolución en un proyecto dirigido por Elena Méndez Díaz-Villabella.
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