IE Business School gestiona la dirección técnica de los premios a la innovación en Recursos Humanos desde su primera edición.

Elena Méndez, profesora de IE Business School y directora técnica de los premios E&E a la innovación en la función de RR.HH., presentó las principales conclusiones del informe elaborado sobre las 83 experiencias recibidas en el 2009, que muestra el esfuerzo de muchas compañías por plantear nuevos enfoques, incluso en un entorno difícil.

Posteriormente se hizo entrega de la VII Edición de los Premios en el Casino de Madrid, en un multitudinario acto que como cada año, es el punto de encuentro de  los profesionales de Recursos Humanos.

Ochenta y tres iniciativas para mejorar la gestión de personas presentadas por 56 empresas han hecho posible un año más los VII Premios E&E a la Innovación en Recursos Humanos de Expansión & Empleo. En esta ocasión, Accenture, Banesto e IBM fueron las empresas premiadas; y los accésits recayeron en Everis, Grupo S21sec, ISS Facility Services, Leroy Merlin y Wolters Kluwer España.

La ceremonia, celebrada en el Casino de Madrid, contó con la presencia de Esperanza Aguirre, presidenta de la Comunidad de Madrid, quien destacó que «las ocho empresas ganadoras son un excelente ejemplo de cómo el capital humano es el más valioso de una organización bien gestionada».

Más de 700 invitados del ámbito de la gestión de personas (consultoras, cazatalentos, empresas de selección, escuelas de negocios, ETT y editoriales) asistieron al acto en el que, además, se pudieron ver a directores de recursos humanos, formación y selección de las principales empresas del país.

En esta séptima edición, también se entregó el premio al CEO que más apoya la función de recursos humanos dentro de su organización, galardón que recayó en Belén Garijo, presidenta para Europa de Sanofi Aventis.

En concreto, el 73% de las 83 experiencias presentadas este año se orienta a la generación de ingresos, mientras que sólo un 27% se marca como objetivo la reducción de costes. Esta tendencia ya observada en ediciones anteriores, se consolida en 2009 por la contracción económica.

El presupuesto medio por empleado se reduce en todas las iniciativas, al tiempo que la participación de sectores como la banca decrece un 40% respecto a 2008.

Expansión & Empleo ha organizado estos galardones, que se consolidan cada año como la gran cita del sector de los recursos humanos, con la dirección técnica de IE Business School y el patrocinio de Acciona, Janssen-Cilag, Manpower, Mapfre y el Grupo Santander. Las 556 prácticas presentadas desde el lanzamiento de estos premios son una confirmación de la apuesta que las organizaciones realizan por la atracción, motivación y desarrollo de las personas, lo que ya se considera el principal motor para el crecimiento de las empresas.