Cases
Ser
Equipo
Cómo hacemos
para ser un equipo extraordinario
Heineken
El desafío
El Equipo Directivo de una División de Heineken estaba en una situación en la que no avanzan como grupo y los resultados se empezaban a notar. La división había sufrido importantes cambios organizativos y de personas, y se habían generado muchas tensiones y problemas no resueltos.
En este punto el equipo estaba atascado, resolver sus conflictos, identificar resistencias, miedos, fortalezas y recursos para avanzar.
Nuestra propuesta
Trabajamos con este equipo en un proceso para que tomase conciencia de lo que les había hecho llegar a esta situación, entender dónde estaban como equipo, definir dónde quieren estar y que fortalezas, recursos y aprendizajes necesitaban evidenciar para avanzar.
Durante 8 meses, trabajamos en sesiones periódicas de seguimiento y acompañamiento del equipo. Usamos diferentes metodologías para ayudar al equipo a evolucionar, siempre adaptándonos a lo que necesitaban en cada momento: Team Diagnostic Assessment Model, Análisis Sistémico y Coaching Grupal.
Resultados
Para nuestro cliente contar con un equipo alineado, más productivo y positivo ¡listo para avanzar y conseguir resultados. Para enEvolución contar con la satisfacción de haber acompañado al equipo a conseguir sus objetivos. ¡Todo un placer!
Skills
Talento
Coaching Equipos
Facilitación
Desarrollo
Sector
Bebidas y Alimentación
Conectamos y combinamos el talento de nuestros expertos para dar solución a los retos en gestión y desarrollo de personas que nuestros clientes nos plantean.
¿Cómo te podemos ayudar
a evolucionar?
O si lo prefieres, escríbenos a info@enevolucion.com
o llámanos al
+34 911 863 505
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