“Este estudio ha servido para dar un paso más en la tradicional encuesta de clima laboral, acercando la medición a la percepción y vivencias del empleado respecto a lo que le aporta la empresa. Especialmente relevante es la información de los “gaps” que se pueden detectar con este estudio respecto a la importancia y expectativas que tiene el empleado respecto a determinados momentos (“momentos de la verdad”), y cómo percibe que la empresa da respuesta a estas expectativas. Del tratamiento de esta información, podremos extraer iniciativas que complementarán el plan estratégico de gestión de personas.”

Susana Pedrero Villén
Directora Corporativa
de RH Aenor

“La Experiencia de Empleado es una forma distinta y novedosa de escuchar y conocer más y mejor a tus empleados en aspectos que antes no se habían medido. Nos ha ayudado mucho a desmentir algunas asunciones que siempre habíamos dado por ciertas y a centrarnos en lo realmente importante para ellos. Con esta Experiencia hemos dado a los empleados un altavoz que es de gran utilidad para todos aquellos que queremos mejorar la Experiencia de nuestros Empleados.”

Diego Martín Andrés
Director de RRHH HP Enterprise