¿Qué es el BEX?

Hoy más que nunca es imprescindible escuchar al empleado y entender su experiencia con buenos datos para tomar las mejores decisiones.

En momentos importantes como el que vivimos, lo básico se vuelve fundamental: el cuidado de la persona y la escucha.

Con esta premisa el HR Center de IE University y enEvolución lanzan la 2ª edición del Barómetro de Experiencia de Empleado (BEX) cuyos resultados globales se han presentado el jueves 26 de mayo de 2022.

Objetivos del BEX 2022

Ayudar a las empresas a escuchar la voz de sus empleados para conectarla con las métricas de negocio, clientes y personas, y comparar sus resultados con otras empresas participantes.

El análisis aporta datos de los momentos más importantes para las personas, cómo se sienten, lo que necesitan y les preocupa (PAINs) y lo que valoran (GAINs), para poder segmentar y acertar con las iniciativas de mejora

Participantes

Testimonios

«Nuestra participación en el Barómetro EX 2022 es fundamental para afrontar el proyecto de poner al empleado en el centro y esperamos contar con información clave que nos permita trazar el camino hacia la transformación en una organización realmente ágil.»

Juan Tinoco
HR Director Southern European Cluster
Hero Group

«Los datos obtenidos del BEX nos han servido de palanca para afrontar los nuevos retos de la compañía y construir una experiencia de empleado que marque la diferencia, donde las personas sean el centro y consigan resultados increíbles.»

MIriam Broncano
HR Director
idealista

«Estamos centrados en mejorar la experiencia de empleado y el BEX nos va a permitir identificar las áreas prioritarias en las que enfocar la estrategia de la Dirección de Personas para los próximos meses.»

Angela del Pozo
Directora de Personas
Capital Energy

«Participar en el  Barómetro de Experiencia de Empleado 2022 es una de las herramientas necesarias para poder tomar la temperatura de nuestras personas y, así, poder trazar el camino a seguir para conseguir los objetivos marcados.»

Lucio Fernández
Director de Personas y RSC
Gomarco

«La información que obtendremos en este ejercicio de Experiencia de Empleado nos ayudará a conocer mucho mejor la opinión de nuestros empleados y nos facilitará el camino de la transformación hacía unos Recursos Humanos eficientes, ágiles y modernos.»

Diego Martín
Director de RRHH
Hewlett Packard Enterprise

Descargar Informe BEX 2022

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