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Onda Madrid-Dos hasta las dos El Barómetro de Experiencia de Empleado en OndaMadrid 14 junio 2019 / Entrevistas, Experiencia de Empleado - Raquel Calleja y Elena Méndez han participado en el programa Dos hasta las Dos de OndaMadrid en el que comentaron los resultados del primer Barómetro de Experiencia de Empleado en España. En la entrevista se trataron diversas descubrimientos y enseñanzas que dicho barómetro aporta a las 51 empresas participantes, así como a las más 500 empresas… LEER MAS
8 Marzo 8 de marzo: 8 razones para medir la Experiencia de la Mujer en el trabajo 6 marzo 2019 / Experiencia de Empleado - 8 de marzo: 8 razones para medir la Experiencia de la Mujer en el trabajo A las mujeres no les salen las cuentas en el trabajo. Pero no hablamos aquí de la brecha salarial económica de la que tanto se debate, sino de emociones. Porque ¿cómo es la relación que está estableciendo el mundo de… LEER MAS
like & Love I like you – I love you 12 febrero 2019 / Experiencia de Empleado - I love you - I like you! En esta “semana del amor” nos declaramos muy fans de la metáfora de Carissa Potter sobre cómo el paso del tiempo afecta a la esencia de nuestras relaciones. Nos gusta esta poderosa imagen que condensa como pocas el viaje desde el deslumbramiento inicial hasta ese momento mágico de… LEER MAS
Employee Experience El Employee Journey Mapping puede transformar tu gestión de personas 21 enero 2019 / Experiencia de Empleado - ¡7 formas en las que el Employee Journey Mapping puede transformar tu gestión de personas! El Employee Journey Mapping (EJM) es una técnica que se está empezando a conocer en el área de RH; aunque ya es muy utilizada en las áreas de Customer Service (CX), User Experience (UX), e incluso en la gestión de… LEER MAS
Un regalo sin abrir ¿Un regalo sin abrir? 27 diciembre 2018 / Experiencia de Empleado - ¿Un regalo sin abrir? Imagina a un candidato que quiere incorporarse a su empresa. Una efervescente mezcla de preparación, aspiraciones, motivación e ilusión. Nosotros decidimos no imaginarlo. Queríamos datos. Así que, a través del Barómetro de Experiencia de Empleado (www.barometroex.com) monitorizamos a más de 7.500 trabajadores para saber qué grado de importancia daban a ese… LEER MAS
feliz oportunidad ¡Feliz oportunidad! 12 diciembre 2018 / Experiencia de Empleado - ¡Feliz oportunidad! Probablemente la fecha ya esté marcada en rojo en nuestras agendas. Comida o cena de Navidad. Nos viene mal. Siempre nos viene mal. Hemos hecho malabares para despejar viajes y reuniones ese día. Nos incomoda. Se nos acumulará el trabajo. El engorroso trámite navideño nos hará perder el día porque no podremos gestionar… LEER MAS
conexión ¿Cómo implantar con éxito el derecho de desconexión en tu empresa? 13 julio 2018 / Area recursos humanos - El derecho a la desconexión, otorga al empleado el derecho a apagar y desconectar teléfonos, ordenadores fuera de su horario laboral. Para ser eficaz y redundar en una mejora del aprovechamiento del tiempo de los trabajadores y de la organización empresarial, su implantación tiene que hacerse a medida, teniendo en cuenta las características y particularidades… LEER MAS
desconexión ¿Qué es el derecho de desconexión y por qué es importante? 7 julio 2018 / Gestión de RR.HH. - El derecho a la desconexión tiene como finalidad asegurar que ningún trabajador pueda ser recriminado por no haber estado conectado fuera del horario laboral. Le otorga el derecho a apagar y desconectar teléfonos, ordenadores, correo electrónico y cualquier otro medio de conexión con la empresa y por ende con clientes o proveedores. La primera empresa… LEER MAS
Logo-BEX Es tiempo de tomarse en serio la experiencia del empleado… y no sólo la del cliente 4 mayo 2018 / Experiencia de Empleado - Eres un gran profesional en tu negocio; siempre te ha funcionado bien tu intuición. Tienes ese sexto sentido para saber qué es lo que funciona, y qué no, en la gestión de las personas de tu organización. Sin embargo... Sin embargo, percibes que tus empleados no te cuentan todo lo que tú necesitas saber. Y éso… LEER MAS
foto_entrevista_lujo_Elena_Méndez ¿Las marcas de lujo ayudan a obtener un trabajo o un ascenso? 2 abril 2016 / Area recursos humanos - Para Elena Méndez, entrevistada en un reciente artículo publicado por el diario económico Cinco Días, los logos no pueden ser más importantes que los logros. Diversos estudios, realizados por las universidades norteamericanas de Notre Damme; Kentucky y Penn State, afirman que hay una relación paralela entre las personas que visten con marcas de lujo y… LEER MAS