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“Yo no he sido”, “Ya estaba así cuando lo encontré” y “¡Qué buena idea jefe!”. Son las tres frases más importantes que Homer Simpson enseña a su hijo Bart para que le vaya bien en la vida.

… y parece que Homer no va muy descaminado, porque en estos tiempos de fraudes piramidales varios, crisis económicas  y terminología “subprime”, nos encontramos en el entorno político y económico, con un uso recurrente de las dos primeras frases.

“El secreto está en saber elegir lo que debe olvidarse”, Roger Martin de Gard

Estamos de lleno en el crudo invierno, ¿recordaban un invierno tan frío?, nevadas, hielos, lluvias heladoras, vientos huracanados, olas inmensas. ¿Pueden recordar ahora el calor que pasamos el mes de Julio pasado, con restricciones de agua, aires acondicionados a la máxima potencia?.

Se ha dicho que la crisis económica que nos está sacudiendo es, en realidad, una crisis de confianza. Stephen M. R. Covey,  hijo del famoso autor de “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” y uno de los mayores expertos del mundo en liderazgo, ha publicado el libro “La velocidad de la confianza”, en el que destaca el enorme valor de la confianza, no como mero sentimiento o emoción, sino como un arma para acelerar los negocios, el crecimiento de una empresa, la solución de una crisis mundial e incluso nuestra carrera profesional.

Coincido plenamente con Covey en la importancia de generar confianza en los demás, dentro de tu ámbito profesional, con el fin de obtener ascensos profesionales, conseguir un proyecto de un cliente importante o lograr llevar a un equipo a sus más altas cotas de motivación y responsabilidad. Sí, la confianza genera muchos beneficios. Pero ¿Se puede hacer algo para generar confianza?