Comunidad de expertos en gestión de personas - enEvolución

Podemos afirmar que en 2009, unos 17 años  después de que Internet se hiciera accesible a la mayoría de las personas, esta tecnología de la información está lo suficientemente consolidada y probada, como para asegurar que ha cambiado el modelo de negocio de muchos sectores de actividad, y que seguirá haciéndolo de una manera profunda en esos sectores ya muy afectados y en otros.

Obviamente no se han cumplido todas las profecías que se hacían allí por el año 2004/2005, pero sí que después de la crisis de las punto com, en el 2.000, la tecnología de Internet ha tomado uno derroteros de mayor seriedad y consolidación.

“Obrar es fácil, pensar es difícil; pero obrar según se piensa, es aún más difícil.” (Goethe).                             Estos días pasados he tenido ocasión de acudir a unos eventos “sociales”, “empresariales”, de “comunicación”, que se autodefinen como especializados en RR.HH., mi área profesional, y que son calificados como el evento anual al que hay que asistir para comunicar al resto de colegas, que no dejan de ser más que los clientes y la competencia, porque tus amigos ya lo saben, que seguimos aquí  y que aún pasándolo mal, somos capaces de acudir con nuestra mejor sonrisa y nuestras mejores galas, físicas y mentales.

 ¿Qué se puede decir a un equipo que ha conseguido ya los títulos más importantes de la temporada?, ¿cómo animarles para conseguir todavía más cuando ya lo tienen todo?."Si perdemos, continuaremos siendo el mejor equipo del mundo. Si ganamos, seremos eternos". Esa fue la frase de Guardiola antes de que los jugadores saltaran al campo.  Hoy ya forman parte de la historia, ¡ya son eternos!.