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Elena Méndez Díaz-Villabella

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Jueves 05 de Agosto de 2010 En vacaciones haz ZOOM
Antes de las vacaciones, durante… o después, te recomiendo hacer zoom con la ayuda de un libro que me sugirió .....
Martes 15 de Junio de 2010 Generación TIC
El 8 de Junio, con mucha ilusión, presentamos el libro “Generación TIC” , que recoge las vivencias de dife .....
Miércoles 19 de Mayo de 2010 ¿Para qué son los amigos?
Según los antropólogos y el número de Dunbar, es imposible mantener relaciones sociales estables con más de 150 personas, y según esta teor .....
Miércoles 28 de Abril de 2010 Hoy en Madrid fin de semana
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Elena Méndez Díaz-Villabella

Sobre mi

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  • Dirijo la comunidad profesional de RR.HH. enEvolución, soy profesora del IE Business School. Especialidades: RR.HH. 2.0, Políticas de RR.HH, Transformación empresarial, Learning Experiences y Business Coach.
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  • Teléfono fijo
  • +34 91 761 02 50
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  • Sitio web
  • www.enevolucion.com
  • Dirección
  • Doctor Arce 14
  • Código Postal
  • 28002
  • Ciudad
  • Madrid
  • País
  • Spain
  • Formación
  • Universidad
  • Ingeniero Superior de Informática, Universidad Politécnica de Madrid.
  • Máster
  • MBA, Instituto de Empresa. Master en Coaching por el Instituto OlaCoach Internacional. Master en Gestión de la Información, FYCSA.
  • Otros títulos
  • Coach certificado por la ICF. Business Strategy Specialist, MIT de Boston.
  • Experiencia
  • Experiencia
  • He desarrollado mi carrera profesional con una visión multidisciplinar que integra las áreas de estrategia, gestión y tecnología. En la actualidad dirijo la red de expertos enEvolución. He liderado proyectos de desarrollo profesional y organizativo, desde consultoras y en empresas clientes de primer nivel desde tres roles diferentes: * Asesora de RR.HH. apoyando a la Dirección en procesos de profesionalización * Executive Coach. * Trainer Learning Experience Soy profesora colaboradora en varias Escuelas de Negocio (Instituto de Empresa, ENAE, Instituto Europeo de Diseño).
  • Áreas de Colaboración
  • Áreas de Colaboración
  • * Executive Coaching. * Profesionalización de la gestión de personas * Programas de Desarrollo y Learning Experience * RR.HH. 2.0 y Comunidades corporativas
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