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Presentación del libro: “PROFESIONALES EN EVOLUCION”

Martes 9 de Marzo de 2010, a las 19:00

Aula Magna del IE Business School, María de Molina 11, Madrid

Se ruega confirmar asistencia por email: libro@enevolucion.com

Invitación
Cómpralo aquí
Nota de prensa
mar 10

Gracias y más gracias

Elena Méndez Díaz-Villabella Enviado por: Elena Méndez Díaz-Villabella en Management | Comentarios (0)


Y por fin fue la presentación de nuestro libro y en plena resaca del día después, queremos deciros que estamos felices.  Ha sido increíble poder compartir con vosotros, no sólo la presentación del libro, sino también lo que somos y hacemos como red. 
Aviso a los poco amigos de dar las gracias, que se abstengan de seguir leyendo este texto, porque está lleno de gratitud…

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mar 07

Y por fin presentamos el libro: “Profesionales en evolución”

Elena Méndez Díaz-Villabella Enviado por: Elena Méndez Díaz-Villabella en Management | Comentarios (1)

Qué ganas y qué ilusión poder compartir contigo este momento!

El martes 9 de marzo, a las 19:00, presentamos nuestro libro, en el aula magna del IE Business School  y después tenemos un coctel.

Este libro es una obra escrita en red por nuestra comunidad donde ofrecemos claves más importantes para construir una trayectoria profesional sólida en continuo desarrollo.

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mar 02

Las competencias de un directivo

Fernando Giner Enviado por: Fernando Giner en Management | Comentarios (0)
Etiquetas: habilidades

Un directivo, para ser digno de tal nombre y cargo, en la actualidad y pongamos en los próximos 20 años debe combinar una mezcla de habilidades y experiencias. Debe ser una mezcla entre emprendedor, visionario, motivador y generador de compromiso. Por lo tanto nada que ver con el clásico ordeno y mando.

Podríamos identificar un número elevado de competencias pero dado el complejo y competitivo escenario económico y empresarial, la necesidad de descubrir y retener a los mejores, lo global de la economía y el peso rasante de las tecnologías de la información en los procesos y en la organización, podemos identificar las siguientes competencias críticas del directivo:

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